TEMRIK / SELECCIÓN DE PERSONAL
Queremos adquirir su agencia de selección de personal.
Usted ha construido su empresa. Hablemos de su próxima etapa.
Para propietarios de empresas situadas en España.
Una primera consulta, sin documentos ni compromiso. Cualquier adquisición depende de la revisión del negocio, la financiación y las condiciones acordadas.
ADQUISICIÓN DE EMPRESAS
Una empresa sobre la que seguir construyendo.
La selección permanente, el trabajo temporal y la búsqueda de directivos tienen modelos económicos distintos. Cuéntenos cómo genera ingresos su agencia y cuánto depende de su principal cliente.
Cualquier operación debe cumplir las normas profesionales, los requisitos de autorización y las reglas de propiedad aplicables en España. No damos por hecho que cualquier empresa pueda ser adquirida.
SELECCIÓN DE PERSONAL
Los puntos clave de la conversación
Encargos recurrentes de clientes
Dependencia de los consultores y del fundador
Una venta adaptada a sus planes.
Jubilación, sucesión o una nueva etapa de crecimiento: cuéntenos qué le importa. Podemos hablar de una venta total o mayoritaria conservando una participación minoritaria. Son posibilidades sujetas a acuerdo, no una oferta ni una garantía de resultados.
Primero, comparta una visión general de su empresa. Después, hable con TEMRIK para valorar el interés mutuo. Si ambas partes desean continuar, se acordarán la confidencialidad y la información necesaria para una revisión detallada.
SELECCIÓN DE PERSONAL
Háblenos de su empresa.
Cuatro pasos breves. Basta con información general para empezar.
Antes de empezar
¿Recibiré una valoración o una oferta?
No. Es una primera consulta. Una valoración o una oferta requiere revisar la información financiera, las operaciones, los riesgos y las condiciones acordadas.
¿Tengo que enviar las cuentas?
No. Solo pedimos información general y datos de contacto profesionales. No facilite datos bancarios, documentos de identidad ni expedientes confidenciales de clientes.
¿Puedo seguir vinculado tras la venta?
Indique su preferencia. Se puede estudiar un periodo de transición, una función continuada o una participación minoritaria, siempre sujeto a acuerdo.
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Cómo utilizamos su consulta
TEMRIK utiliza sus respuestas y datos de contacto para evaluar y responder a esta consulta de adquisición. Se guardan en el sistema de consultas de TEMRIK y se envía un aviso por correo electrónico al equipo de TEMRIK. No se suscribirá a ningún boletín. No incluya información confidencial de clientes ni documentos sensibles. Para solicitar acceso, rectificación o eliminación de sus datos, utilice nuestro formulario de contacto.
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